NYのZ世代の視点から
読者をSDGsの世界に
引き込む
新鮮でエネルギッシュな
論法
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NYのZ世代の視点から
読者をSDGsの世界に
引き込む
新鮮でエネルギッシュな
論法
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欧米企業に学ぶ SDGs転換(ピボット)戦略の現在
サステナブル×次世代×これからの企業価値
(新潮社・刊)
この本の収益の一部は、サステナブルな案件の支援に利用させていただきます
第1章:SDGsの現状と国連が提唱する本来の意味と理念
第2章:アメリカにおけるサステナブルな意識の変化
第3章:Z世代にみる前りかのビジネス潮流の変化
第4章:欧米企業のSDGsピボット戦略12の実例
第5章:我々は何をすべきか
【SDGs×次世代×企業価値】を考える
参考資料:SDGs各17目標とターゲット指標
(出所:国連統計局2020年年次報告書 / 国連各機関資料)
SDGsは毎日のように耳にする。
本書は、ニューヨークのZ世代の目線から、読者をSDGsの世界に引き込んでくれる。
国境を越え連結している若者が地球規模の課題をどの様に内面化し、
思い図り、行動に移して未来を背負っていくか。
それらの内容を、先端を走る企業が精巧に分析し、新企業モデル構築化し企業・公共利益を打ち出す試みを紹介している。
新鮮でエネルギッシュな論法は、世代を超えて、一人ひとり何ができるか、自分を問わせてくれる契機になるだろう。
黒田和秀 開発コンサルタント NY/日本在住。
元国連 (人道支援調整担当官)・元世界銀行(上級業務担当官)
NYのZ世代の視点から、読者をSDGsの世界に引き込む、
新鮮でエネルギッシュな論法。
本書は、ジェトロ・ニューヨーク勤務を経て
2015年にNYで起業した著者による
欧米企業の転換(ピボット)戦略のレポートです。
コロナ禍のなかで欧米企業が
「どのように自社理念や経営の視点をピボットしたか」を
次世代の価値観×サステナブルな視点から
実例とともに解説します。
(新潮社・編集担当)
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2020年に、この著書を出版しようと思い立ったきっかけは、
特にコロナ(COVID-19)が世界を覆った2020年1月以降、
SDGsに関連する沢山のご質問が、特に日本の中小企業の経営者の方から、弊社に寄せられるようになったからです。
SDGs観点から、アフターコロナの時代に
どのようなビジネス再生のイノベーションを起こしていくか、
地球の環境保全と人間生活の豊かさを両輪の基軸とし、
それをいかに企業理念に取り入れて
社会的な存在価値を向上させていけるかを
次世代存在の意味と企業のビジネス経営に
焦点を当ててまとめました。
本著では、2020年~2021年にかけて、
欧米企業が打ち出した
「サステナブル・SDGs×次世代の行動意識×企業改革のピボット戦略」
の事例も取り上げています。
本書では、上記の内容を踏まえて、
1.SDGsの現状、国連が提唱する本来の意味と理念
2.アメリカのサステナブルな意識の変化
3.アメリカのビジネス潮流の変化
4.欧米企業のピボット戦略の実例
5.我々は何をすべきか【SDGs×次世代×企業価値】への追及
という順でご紹介させていただきます。
業界によって取り組み方は様々ですが、
今我々は何をすべきか。世界はどう動いているのか。
日本がその潮流の波に乗り遅れないように
という願いを込めて、本書を執筆しました。
企業経営の何かのヒントや気付きになれば幸いです。
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💞ニューヨークで悦!自己実現への道💞
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グローバルキャリアコンサルタント (国家資格)
北米NYビジネス進出アドバイザー
著者 / About the Author
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